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我们工资包含基本工资+岗位工资+绩效，但是基本工资低于当地最低基本工资，用人单位属于违法吗
更新时间：2025-03-17 08:36:11
问题描述：
我们工资包含基本工资+岗位工资+绩效，但是基本工资低于当地最低基本工资，用人单位属于违法吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周泽方律师
服务地区：广东-深圳
151-1816-7834
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我们工资包含基本工资+岗位工资+绩效，但是基本工资低于当地最低基本工资，用人单位属于违法吗
2025.03.17 08:36:11
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潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
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向相关部门进行投诉，投诉不成提起诉讼
2025.03.15 14:11:05
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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳
137-1229-7006
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您 好，这个要看协议 的是可以
2025.03.15 16:20:00
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，可以说明你的具体情况
2025.03.15 12:03:48
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广东鹏尚律师
服务地区：广东-深圳
136-5142-0687
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要根据相关情况来判断。
2025.03.15 12:18:05
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1203490
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基本工资低于当地最低基本工资，若总工资仍低于标准则违法。
依据《最低工资规定》，若劳动者基本工资+绩效工资等扣除社保后低于最低工资标准，即违法。长期如此，将损害劳动者合法权益，影响生活品质及社会保障。
2025.03.15 11:07:04
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找法网咨询顾问
已帮助
363820
人 · 响应时间
平均2分钟内
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基本工资低违法需处理。
具体操作：1. 收集工资条、劳动合同等证据；2. 与用人单位沟通，要求调整工资结构；3. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；4. 必要时，申请劳动仲裁，提交证据，维护权益。
2025.03.15 11:08:00
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平台法律顾问团队
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550799
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处理方式包括协商、劳动监察投诉、劳动仲裁。
应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
2025.03.15 11:08:52
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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳
你好，具体情况需要详细了解下。W
2025.03.15 14:33:49
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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳
您好，可以详细说一下吗4
2025.03.15 15:04:48
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