干了服务员做了7天底薪5000立马辞职不干了的话工资会被扣多少

更新时间：2025-02-21 18:03:39

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干了服务员做了7天底薪5000 立马辞职不干了的话工资会被扣多少

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您好：如果服务员做了7天立马辞职，在正常情况下工资不应被扣，应按照实际工作天数结算工资。计算如下：
日薪=5000元/21.75≈229.89元
应得工资=229.89元/天×7天≈1609.23元

依据《劳动法》等相关法律法规，工资是劳动者的合法报酬，依法解除合同不应被扣工资。只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2025.02.21 18:03:39

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上海川汇律所律师
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计算日薪：将月工资除以月工作天数得到日薪。
日薪 = 5000元 / 21.75 ≈ 229.89元
计算应得工资：将日薪乘以实际工作的天数。
应得工资 = 229.89元/天 * 7天 ≈ 1609.23元

2025.02.20 09:08:44

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上海恰宝律师
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如果服务员做了 7 天立马辞职，在正常情况下工资不应被扣，应按照实际工作天数结算工资

2025.02.20 11:32:34

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辞职后工资不应被扣。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，依法解除合同不应被扣工资。若被克扣，可向劳动监察投诉，否则可能影响你的合法权益。

2025.02.19 21:51:45

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常见处理方式为投诉或仲裁。若老板克扣工资，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁来维权。根据具体情况选择最适合的方式。

2025.02.19 21:53:04

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辞职不应扣工资。操作如下：1. 若老板克扣，先与老板沟通解决；2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证明和工资条等证据；3. 若仍无法解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。

2025.02.19 21:53:41

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任思雨律师
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您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

2025.02.20 09:35:11

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韩梦云律师
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您好，我有什么可以帮上您的吗？

2025.02.20 16:01:57

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