辞职不干了，正常两三千的工资只给1000，我一个月干了28天

更新时间：2024-01-17 11:44:09

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胡志会律师
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你好，你可以向当地劳动监察大队反映，要求支付拖欠的工资。

2024.01.17 11:44:09

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干了28天辞职有工资。劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的具体有以下两点：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.17 10:57:26

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法律分析：干了28天辞职有工资。劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的具体有以下两点：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024.01.17 10:57:38

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辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024.01.17 10:57:56

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晋毅峰律师
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如果你认为自己的工资被少发了，你可以采取以下措施：
1、与雇主协商：你可以与雇主联系，询问他们为什么只发了1000元的工资，并要求他们支付剩余的工资。
2、申请劳动仲裁：如果你与雇主协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明你的工资被少发了。
3、提起诉讼：如果你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，要求雇主支付剩余的工资。
需要注意的是，不同地区的劳动法律法规可能有所不同，你可以咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的法律建议。

2024.01.17 11:38:45

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