我上了45天班,然后今天离职了,老板发工资只给了一个月的

更新时间:2024-02-22 21:38:05
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我上了45天班,然后今天离职了,老板发工资只给了一个月的
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.02.22 21:37:18
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024.02.22 21:37:34
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你可以向当地劳动监察大队反映,要求支付拖欠的工资。
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法律分析: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲
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我上了一个半月的班,老板只给我发1000工资,底薪也不给
您好,这种情况您可以向劳动监察大队投诉,如果不能解决,并且老板扣发的工资也比较少,你也可以考虑放弃,因为维权成本太高,不划算。
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我在烧烤店上班,剩几天干满一个月,老板辞退我,工资只给我结我上班的天数
如果没有干满一个月,老板给你结的工资,可能按照实际上半天数结的,这个没有太大的一个影响。
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做暑假工,未满一个月提前辞工,老板工资只发了80%
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我上班六天自动离职了,他们只发我一天工资
上班七天离职给工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,对付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算支付,用人单位应在解除劳动合同时一次性结清
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如果新员工的工作时间不到一个月(公司每月安排两天免费休假)半个月的工资会以每月休息一天的方式结算吗?
休假期间工资一般不算工资,如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期,要正常算工资。
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人事说底薪3000干满一个月了没开3000只开了一点怎么办
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,
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而老板不承认我的工资,那该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司工作。正常离职后,老板扣除了我的工资,我该怎么还工资呢?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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试用期三天被劝退,没有工资
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