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我在公司十四年没交保险被离职了，该怎么赔偿我？
更新时间：2024-12-26 22:37:37
问题描述：
我在公司十四年没交保险被离职了，该怎么赔偿我？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张立军律师
服务地区：吉林省-四平
138-4440-1324
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如果因为不交保险员工主动离职可以有经济补偿金，每干一年给一个月的工资以及相关补偿；如果用人单位违法解除劳动合同被迫离职会有赔偿金；如果不签劳动合同还会有双倍工资，等等，具体情况可以再联系详细沟通。
2024.12.26 11:18:00
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张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
可以主张十四个月工资作为经济补偿
2024.12.26 16:17:26
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张晶律师
服务地区：吉林省-长春
132-9888-7853
咨询我
被离职了，是被迫离职的意思吗？
2024.12.26 10:22:36
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王志伟律师
服务地区：吉林省-长春
183-0407-2884
咨询我
您好您的保险的问题可以解答一下
2024.12.26 11:05:20
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找法网咨询顾问
已帮助
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平均1分钟内
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您有权要求公司补缴社保并支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保需补缴，若因此辞职，公司需按工作年限支付经济补偿金。不及时处理，您可能面临社保权益受损及经济损失。
2024.12.26 07:55:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
471993
人 · 响应时间
平均3分钟内
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可要求补偿。操作如下：1. 首先与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿金；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 如公司违法解除劳动合同，还需要求支付赔偿金；4. 若存在加班或克扣工资情况，一并要求支付加班工资及足额工资。
2024.12.26 07:56:31
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
133189
人 · 响应时间
平均4分钟内
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常见处理方式包括要求补缴社保、支付经济补偿金等。若公司未签合同，还可要求双倍工资。选择处理方式需根据具体情况，如公司是否违法解除劳动合同、是否有加班行为等。
2024.12.26 07:57:07
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胡晓东律师
服务地区：北京-北京
可向社保部门投诉，要求补缴或支付对应金额损失。
2024.12.26 22:37:37
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