外协的劳动合同上写了一个月的试用期，试用期三天可离职吧？这个月月底我就要离职，该怎么办？

更新时间：2024-08-24 21:54:52

问题描述：

在一个工厂上班，但是是外协介绍进去的，外协的劳动合同上写了一个月的试用期，试用期三天可离职吧？后面面又不承认有这个月的试用期，要求提前一个月离职，否则算自离，要扣600块钱，但合同上井没有写600块钱的事情，这个月月底我就要离职，该怎么办？

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试用期是在劳动合同正式履行初期设定的相互考察期限，期间用人单位考察劳动者是否适合岗位，劳动者亦可评估用人单位是否符合预期。

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试用期内可提前三天离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在试用期内有权提前三天申请离职。若单位不承认试用期或违规扣款，可去劳动行政部门申诉，否则可能面临劳动合同纠纷和不良记录。

2024.08.20 01:18:01

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可提前三天离职。操作建议：1. 书面提交离职申请，并保留证据；2. 与单位沟通，确认离职日期和待遇结算；3. 如单位违规，向劳动行政部门举报并提供证据；4. 必要时寻求法律援助，维护自身权益。

2024.08.20 01:18:53

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处理方式包括：1. 与单位协商，明确试用期和离职条款；2. 提前三天书面申请离职；3. 如遇阻挠，向劳动行政部门投诉。选择时应先尝试协商，无果后再采取法律手段，确保自身权益不受损害。

2024.08.20 01:19:21

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