我跟老板说我可以干长期，但我实际上只干一个月，然后这一个月如果不是试用期的话，离职要提前几天申请啊

更新时间：2024-01-13 08:04:28

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你好，根据劳动合同法的相关规定，要提前一个月才算合法。但是，如果老板有违法的地方，你随时可以走。

2024.01.13 08:04:28

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.12 16:41:05

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

2024.01.12 16:41:14

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法律分析：劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024.01.12 16:41:30

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就是我现在在一个厂里上班，还是试用期，想要离职的话要提前几天啊

你好，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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