您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢

更新时间:2024-05-29 17:26:35
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您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
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  • 高太领律师
    服务地区:上海-上海 183-0180-9858
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    按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
    2024.05.23 17:32:01
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  • 百全律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
    2024.05.26 11:26:38
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    你好,请问你们之间的劳动合同是怎么约定的。
    2024.05.29 17:26:35
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  • 马菊镁律师
    服务地区:上海-上海 136-0164-0389
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    以实际上班天数计算工资
    2024.05.23 17:31:56
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月工资怎么算才正确
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工资福利 20467
您好,麻烦问下公司规定是每个月有两天轮休。实际情况是没让休息。那两天的工资是除以30天还是28天算?
是否有劳动合同刷是否有劳动合同刷新成没是否有劳动合同上进行明确约定
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888 人咨询过
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我想问一下,我4号入职一家公司,上满了这个月该上的时间,工资是按照一个月的发吗还是按天算
按照事实上工作天数计量。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制
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你好,试用期第一个月只上了10天班,一个月的工资是5500,工资应该怎么算,是30天还是26天
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到劳动仲裁
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您好,我想问一下,我们每月休息四天,离职前一个月的工资是按正常计算还是按工作天数计算
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时
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你好,我在这里工作了不到一个月就离开了。我工作了一个月,休息了四天。我是按月工资除以30天还是26天
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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