压一个月工资是什么意思

更新时间:2021-03-17 10:50
压一个月工资是什么意思
肖喆
福建民丰律师事务所
肖喆
律师解答
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
会影响我上个月的工资么,工资都是压一个月的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资两天一付,压四天是什么意思?压工资累积压工资是不是违法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
每个月15号发上个月工资,是压一个月工资么
要有法定的理由额外支付一个月工资才可以解除劳动合同,否则解除行为无效.工资的标准按照你前十二个月的平均工资进行计算,而不是基本生活费
公司压工资一个月什么意思
您好,我们又不是你们公司,怎么知道什么意思
压一个月工资什么意思
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察部门投诉,也可以
老板压半个月的工资是什么意思?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
老板说压七天工资,是什么意思
被开除了可按已经正常出勤天数结算工资,用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。
签了合同,但还没有开始工作,违约金一定要交吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
学校安排了实习的地方,可以换吗?
按学校要求处理实习问题
劳动合同终止日期顺延的几种情形
劳动合同顺延期限的情形有这些: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动合同
试用期辞职提前几天是合法的?,具体的法律规定是什么
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
主讲律师
肖喆
肖喆
福建-厦门
擅长:刑事案件、损害赔偿、互联网纠纷
258
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询