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没有签劳动合同,工作两年之后过了仲裁时效期?2.仲裁之后能否离职能否解除劳动合同?
更新时间:2024-05-13 15:53:02
问题描述:
没有签劳动合同,现在已工作1年10个月,申请劳动仲裁要求公司赔偿2N 。问题1时间:工作两年之后过了仲裁时效期?2.仲裁之后能否离职能否解除劳动合同?
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针对您的工作两年之后是否过了仲裁时效期问题,根据《劳动合同法》规定,劳动仲裁时效期通常为一年。但您的情况是在职期间未签订劳动合同,自用工之日起1年内未签订即视为无固定期限合同,因此现在提出仲裁应在时效内。至于仲裁后能否离职,解除劳动合同,需视具体情况而定,一般仲裁结果会对此有明确规定。
2024.05.13 15:51:23
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您可以选择通过劳动仲裁要求公司赔偿,同时提供工资条等证据证明劳动关系。如果仲裁结果不满意,还可以考虑通过法院诉讼解决。在选择处理方式时,建议先咨询专业律师,了解自身权益和可能遇到的法律风险。
2024.05.13 15:52:12
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。需准备证据如工资条等,证明与公司的劳动关系。仲裁结果若不满意,可诉诸法院。仲裁期间或之后,根据具体情况和法律规定,可以提出离职并解除劳动合同,但应确保自身权益不受损害。
2024.05.13 15:53:02
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