公司领导恶意以旷工逼迫我离职，我可以去劳动仲裁，诉求是给我一份我的劳动合同和诉求2n经济赔偿么？

更新时间：2022-12-09 17:37:26

问题描述：

乌鲁木齐法律仲裁律师您好，我和单位签订两次劳动合同，一次正常劳动合同，一次违法的空白劳动合同，两次都没有给我一份，公司领导恶意以旷工逼迫我离职，我可以去劳动仲裁，诉求是给我一份我的劳动合同和诉求2n经济赔偿么？

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1. 劳动者被强迫辞职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
2. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.12.08 11:18:50

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

具体看有无证据证明对方违反劳动合同法，拖欠工资，单方开除员工等行为。

2022.12.09 17:37:26

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