法定假假日不放假不补贴

更新时间：2024-05-28 09:36:36

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可以搜集法定节假日加班的证据，申请劳动仲裁主张加班费。

2024.05.28 09:36:36

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如果公司在法定节假日既不安排劳动者休假，也不支付三倍的工资报酬，劳动者可以通过多种途径维权。首先，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉，要求用人单位依法支付三倍工资或安排休假。其次，劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。这些维权方式都基于《劳动法》的相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

2024.05.27 19:35:13

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公司只有在满足特定条件下，才可以不支付法定节假日的三倍工资。具体来说，如果公司因生产经营需要确实无法安排劳动者在法定节假日休假，那么公司需要按照法律规定支付劳动者三倍的工资报酬。如果公司既未安排休假也未支付三倍工资，则劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。

2024.05.27 19:36:21

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劳动者在法定节假日被要求加班时，加班工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。这是根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，劳动者在法定节假日加班时，应确保自己的加班工资得到合法计算与支付。

2024.05.27 19:37:19

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