奶茶店门店转让之前的员工。可以不用提前一个月提离职，然后直接离职吗？

更新时间：2024-04-30 17:21:14

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你好，按照劳动法规定，劳动者需要提前三十天提出辞职申请。

2024.04.30 17:21:14

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合肥中盾所律师
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

2024.04.30 15:11:37

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一般情形职工需要提前一个月告知用人单位，但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024.04.30 14:56:21

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法律分析：员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.04.30 14:56:54

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员工提出离职，公司是否可以立即解除劳动关系，这要根据各个公司的生产经营具体情况和辞职的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以，有的不可以。按照我国劳动法的规定，劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的，以便用人单位安排交接工作。
但在劳动者提出书面辞职申请以后，只要用人单位许可同意，那就可以马上解除劳动合同的。

2024.04.30 14:57:01

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