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你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，

更新时间：2024-05-17 06:50:18
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你好 我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，
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    可以与单位协商提前离职，或向劳动局举报投诉。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知单位，可以解除劳动合同。如单位拒绝，可通过法律途径解决，避免产生不良影响。
    2024.05.17 06:47:56
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    遇到辞职未满30天公司不让走的情况，可以选择与单位协商、向劳动局举报投诉或申请仲裁等处理方式。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以维护自身权益。
    2024.05.17 06:49:17
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    可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1. 与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2. 提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3. 如单位同意，办理离职手续。若协商无果，可向劳动局举报或申请仲裁。
    另外，如已提前30天提交书面辞职报告，到时间后可直接离职，无需单位同意。
    2024.05.17 06:50:18
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这个是否给你相关的具体赔偿了
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你好，我想问，辞职提前一个月交了辞职书，厂里不然走怎么办，谢谢
按法律规定是需要提前30日的
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你好！因为家里有急事，跟公司请假不批，辞职也要让我干一个月再去怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，我提前30天说辞职。但是公司不放人，怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司安排员工休年假，但员工不同意仲裁
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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入职签订了试用期3个月的合同，到期后公司未续签到试用期合同丢了，影响申请公司支付双倍工资吗?
合同到期不续签，可主张经济补偿。具体操作：1. 保留合同、工资条等证据；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁
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然后我离开了原公司，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手的商店？
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广西北海市的产妇产假时长究竟是多少？
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