你好，我这边是提前30天写了离职报告，但公司通知我大概半个月就不用来了，提前辞退，怎么办

更新时间：2022-12-15 00:05:02

问题描述：

你好，我这边是提前30天写了离职报告，但公司通知我大概半个月就不用来了，提前辞退，怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088

咨询我

这种情况下，可以要求支付这半个月工资。

2022.12.14 23:43:48

点赞
曹伟律师
服务地区：安徽-合肥 181-5653-7157

咨询我

这个是否给你相关的具体赔偿了

2022.12.15 00:05:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1953839 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

提前30天辞退员工，一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工，例如辞退患病后不能胜任原工作或其他岗位工作的员工，需要提前30天以书面的方式来辞退员工，或者额外支付给员工一个月的工资。

此外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。另外，如果符合以下情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.12.14 23:33:54

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退提前一个月通知吗

辞退提前一个月通知吗

您好，我想问一下，我本来都已经提前一个月和公司申请离职了，但是公司提前辞退我，这个怎么办

申请劳动仲裁处理你的问题

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职要提前30天通知单位吗

辞职要提前30天通知单位吗

你好，我提前一个月交了辞职报告，不到一个月公司让我提前离开，

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？

你好，我已按照公司规定提前30天提出书面离职申请，但公司现在让我提前走，我该怎么办

您好，提出辞职申请期间，可协商提前解除劳动合同。关于经济补偿，劳动者可根据工龄时长提出申请。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要提前30天通知单位吗

辞职要提前30天通知单位吗

律师你好请问我提前一个月辞职，到期了，公司延迟十天才让我走，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，劳动者未提前三十天通知要离职，然后通知了两周时间就写好

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未提前通知就把你辞退，你能否多要一个月的工资？

公司未提前通知就把你辞退，你能否多要一个月的工资？

你好，我提前一个月说了，辞职！就是没有写辞职报告，老板现在才

你好，员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

员工离职不提前30天通知单位，要怎么赔偿？

您好，我想了解一下，一个月前提出辞职，现在没到一个月，用人单位提前通知我明天不用来了，这个怎么算呢

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果符合以下情形，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前30天通知后，就能不辞而别吗？

提前30天通知后，就能不辞而别吗？

我在试用期六个月快结束还有半个月的时候提出提前3天书面通知辞职，拒绝了我提前3天辞职，请问我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下如果已经提前一个月提交辞职报告了。后面又以公司规定不给离职怎么办？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前30天写了辞职信，公司也批准了，但是还未到离职日期就让离职了这种情况下我该怎么办

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，并保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。如果用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 315279 人

欠钱到期是否可申请延期

26秒前

张梓晨律师

近期帮助 1258 人

咨询是免费的吗

5分钟前

陈彬律师

近期帮助 18035 人

实体店买的平板激活了能退货吗？

6分钟前

四川展新律所律师

近期帮助 40362 人

2023年政府叫我们修房子有补贴的。到现在迟迟未到账。怎么办？

6分钟前

温雅琳律师

近期帮助 269 人

营业执照可以迁省吗

8分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 7179 人

快手封号永久封了怎么解除

8分钟前

广东泰扬所律师

近期帮助 7179 人

我在外打工的劳务补贴申请了一直没得该怎么办？

10分钟前

林荔枝律师

近期帮助 1263 人

我是一名外包公司的职员，协商解除劳动合同只能赔付基本工资一个月2500，请问我现在这种情况可以申请赔

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟