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您好，我想了解一下，一个月前提出辞职，现在没到一个月，用人单位提前通知我明天不用来了，这个怎么算呢

更新时间：2022-04-18 18:30:15
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您好，我想了解一下，一个月前提出辞职，现在没到一个月，用人单位提前通知我明天不用来了，这个怎么算呢
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果符合以下情形，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同：

    1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022.04.18 18:30:15
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我上班没满一个月，没签合同，要离职，公司说需要提前一个月，是不是这样的呢？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并
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提前一个月辞职，没有劳动合同，提前一个月提出辞职，提出辞职的25天左右，需提前两天回去，老板不放人
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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我是正式员工，现在想要辞职，没有提前一个月，我提前了三四天和人事说的，这样对么，我觉得可以扣钱
您可以去劳动稽查大队举报或者直接去仲裁委申请劳动仲裁
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