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公司每个月发工资没有工资明细，签订劳动合同以后公司收走，提出离职后，工资只发一部分，构成违法嘛？
更新时间：2024-04-18 16:10:43
问题描述：
1、公司每个月发工资没有工资明细，一部分发银行卡一部分发现金构成违法嘛。 2、签订劳动合同以后公司收走，没有给我另一份，构成违法嘛？ 3、提出离职后，工资只发一部分，另一部分被扣压，构成违法嘛？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区：北京-北京
176-0108-5276
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1、是的，根据劳动法规定，企业应提供完整薪资发放凭证。
2、合同一式两联，员工保留一份为宜；若仅有一方持有，则可能
2024.04.17 20:38:25
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好，工资明细、劳动合同公司收走不还给劳动者 和 离职后扣押工资都属于违法行为，您可以通过劳动监察大队投诉。
2024.04.18 16:10:43
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
咨询我
如果员工在离职时遭到工资扣压，这通常被视为违法行为。
2024.04.17 20:48:57
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李海江律师
服务地区：北京-北京
138-1134-5618
咨询我
出离职后，工资只发一部分，另一部分被扣压，构成违法
2024.04.18 08:56:42
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王锋律师
服务地区：北京-北京
132-6131-6323
咨询我
只有一半工资入账 可能存在偷漏税继续咨询
2024.04.18 10:31:51
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孙童律师
服务地区：北京-北京
136-8321-4553
咨询我
您好，及时沟通解决问题维护自身。
2024.04.18 09:14:50
点赞
李红律师
服务地区：北京-北京
137-1760-7990
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
2024.04.18 10:21:18
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