公司发工资,每次都是发一部分,另一部分就让写借支,借老板个人款,这种违法吗?

更新时间:2022-12-20 13:37:06
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公司发工资,每次都是发一部分,另一部分就让写借支,借老板个人款,这种违法吗?
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    该行为不合法。根据相关规定,工资应该发给劳动者本人,本人不能领取由其亲属或委托他人代领,用人单位委托银行代发工资也是发给劳动者本人的银行卡,而不能发其他人卡里。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    2022.12.20 09:48:04
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都
    你好,是属于违法的行为的
    2022.12.20 10:03:18
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    而且写借老板个人的借支是这样写的:(今借杨晓丽现金2600元)这样会不会以为真的是接她个人的钱啊?)
    2022.12.20 10:07:27
  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都
    你好,这个应该是写欠条的
    2022.12.20 10:15:00
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳
    你好遇到公司拖欠工资可以到劳动部门投诉处理。
    2022.12.20 12:34:27
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  • 张力律师
    服务地区:四川-绵阳
    这种就是违法的行为 保留好相关证据!!!!
    2022.12.20 13:20:35
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司有没有签订劳动合同
    2022.12.20 13:37:06
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我们单位不发工资条,每次都要到发了工资打卡后才知道一个月发了
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
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公司把钱借个另一个公司吃利息,三分之一入账,剩余三分之二以工资的名义直接由借款公司给股民发钱,违法吗
股东向公司借钱的,公司要向股东收取利息,并按民间借贷利息缴纳增值税。公司借钱给股东时,如果是无偿的,会不符合公平交易原则,造成股东有抽逃注册资本的嫌疑,这样会不
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我想咨询一件问题,我朋友工作的公司严重拖欠员工工资,直接把公
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司让员工办工资卡,所打工资由老板支配,这种行为违法吗?
明显违法啊,到时候涉嫌洗钱,你们要坐牢的
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公司发工资都是用借款单做为凭证,借款理由是几月工资,这样属不属于借条的一种?是不是会受到损失?
可以结合其他证据证明双方之间是劳动合同关系,可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
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我们公司发工资是银行发一半,工资单上只有发银行的那部分。请问公司这么做违法吗?
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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