离职了，但离职后发现我开的料开错了，说我的工资不够扣了，如果公司一分钱工资都不给我发是不是违法行为

更新时间：2023-08-09 15:37:43

问题描述：

你好，我在某公司做了十天，离职了，但离职后发现我开的料开错了，说我的工资不够扣了，如果公司一分钱工资都不给我发是不是违法行为

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.08.09 13:53:04

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郑登卿律师
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您好根据您的描述公司可以法院诉讼追究赔偿金但是不能扣工资建议协商处理

2023.08.09 13:52:16

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欧俊律师
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如果公司一分钱工资都不给我发是不是违法

2023.08.09 13:25:13

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刘斌律师
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您好！一分钱工资都不给我发是违法行为

2023.08.09 15:37:43

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镇平律师
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您好具体什么情况您详细说下

2023.08.09 13:37:59

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温海宽律师
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一分钱工资不发给您是违法行为的

2023.08.09 14:34:25

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广东国晖律师
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要看扣料的依据是什么

2023.08.09 14:39:46

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法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任，
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.08.09 12:58:27

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因为在你辞职之前是需要进行相应的交接的，所以交接以后再出现任何问题都跟你没有关系了。
你们老板如果可扣你工资，你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。

2023.08.09 12:58:33

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2023.08.09 12:58:41

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李雅丽律师
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你好，公司这样的行为属于违法，是可以通过走劳动仲裁

2023.08.09 13:25:04

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

是的，可以去法院起诉公司的

2023.08.09 14:50:11

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