请假扣双倍工资

更新时间：2024-05-21 21:50:31

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请假扣双倍工资

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赖启徇律师
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请假扣双倍工资不符合规定。根据公开发布的信息，劳动者请病假时，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但不能额外扣除。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。这一规定主要依据《工资支付暂行规定》的第十六条。

2024.05.21 14:08:17

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郑登卿律师
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请假扣双倍工资的是不符合规定的。
如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁

2024.05.21 15:06:42

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侯芹律师
服务地区：广东-深圳 186-8223-8110

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你好，请哪种类型的假期？一般情况下不允许扣双倍工资。

2024.05.21 21:50:31

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刘智朗律师
服务地区：广东-深圳 185-8849-2786

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你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您

2024.05.21 16:01:43

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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳 180-3340-6498

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您好，请假扣双倍工资，是不合理的

2024.05.21 14:30:00

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

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你好，企业是没有权力克扣工资的

2024.05.21 18:26:41

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好，签订了相关的合同约定吗

2024.05.21 14:05:37

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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请假扣双倍工资请假扣双倍工资

2024.05.21 14:22:46

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刘毅律师
服务地区：广东-深圳 188-9874-8863

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您好，那是违法的，可以仲裁

2024.05.21 14:08:24

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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可以去仲裁要求公司来赔偿的

2024.05.21 14:45:49

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陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

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您好，可以解决，可以处理

2024.05.21 16:59:05

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，克扣工资可以处理

2024.05.21 14:00:37

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除了请事假外，如果劳动者存在旷工、迟到早退等违反公司规章制度的行为，用人单位可以根据相关规定扣除相应的工资。但请注意，任何扣除工资的行为都必须合法合规，且扣除的金额不能超过劳动者的实际工资收入。如果用人单位存在无故克扣工资的行为，劳动者可以依法维权，包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等。

2024.05.21 12:41:11

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如果用人单位克扣工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供相关证据，如工资单、劳动合同等，以证明用人单位存在克扣工资的行为。劳动仲裁委员会将会对此进行调解或裁决。

2024.05.21 12:41:45

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用人单位克扣工资的行为，劳动者可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决，要求补发工资；其次，向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并责令用人单位支付工资；最后，可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便维权时使用。

2024.05.21 12:42:59

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阳贻峰律师
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请假扣双倍工资请假扣双倍工资

2024.05.21 14:11:02

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