我在厂里上班,还没到放假时间,我提前回家了,

更新时间:2024-02-06 14:31:23
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我在厂里上班,还没到放假时间,我提前回家了,
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    厂里是否有合法的规章制度?按规章制度处理
    2024.02.06 14:31:23
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我在一个工厂上班这个月发的上个月的工资工资数目与我们说的不一样少了非常多应该怎么办?
工资不符,先协商,不成则举报或仲裁。协商时提出工资差异,要求合理解释;举报时向劳动行政部门反映情况;仲裁时准备相关证据,申请仲裁裁决;对仲裁不满可起诉至法院。
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试用期没干满一个月只干了5天半,有没有工资拿
试用期干了5天有工资。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉;3. 投诉后仍未解决问题,可向劳动争议仲裁委
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结算工资拖欠并扣除80元,因为领导在沟通过程中发生口头冲突
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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没有签劳动合同被开除了,工资是不是当面结清?还是说要等到发工资日
应当面结清。如公司拒绝,可申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以便维权。
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没签劳动合同做了七天工,说公司规定月底才发工资,该怎么处理?
公司应支付你7天工资。具体操作:1. 与公司协商,要求按约定支付工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,要求支付工资;4. 如仲裁不服,可
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公司欠我工资,扣留的款和我工资差不多金额,我也提起了诉讼,公司会反过来告我吗?有什么好的解决方法
已提起诉讼,可等待法院判决。同时,1. 保留相关证据,如工资单、银行流水等,以证明公司欠薪事实。2. 与公司协商,寻求和解可能,降低诉讼成本。3. 若协商无果,
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我的试用期合同是4.3号到5.3号,5.3号几天是五一放假,那5.1号到5.3号我是算薪资的吗
您有权要求公司支付应得薪资。如公司拒绝支付,您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,甚至依法向法院申请支付令来维护自己的合法权益。
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