我来面试的时候讲的是8点上班，中午休息一个小时，下午6点下班，最晚工作到8点过

更新时间：2023-12-07 22:40:36

问题描述：

你好，我来面试的时候讲的是8点上班，中午休息一个小时，下午6点下班，但是天天工作到6点到6点半，最晚工作到8点过，请问合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助385496 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

可以向劳动局投诉

2023.12.07 22:39:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助119785 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

9点上班6点下班合法吗：上班时间是否违法，需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.12.07 22:40:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助554786 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，建议申请劳动仲裁维权

2023.12.07 22:40:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司周末开会算加班吗

公司周末开会算加班吗

工厂现在倒班，白班早上8点干到下午4点.30，然后晚上10.30接夜班，中途只休息了6个小时，请问这

工作时间规定：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法规定周末加班怎样调休

劳动法规定周末加班怎样调休

在工作日加班到晚上11点

在工作日加班到晚上11点

工厂现在倒班，白班早上8点到下午4点.30，晚上10.30接夜班，中途只休息6个小时。这合法吗？

工作日加班到晚上11点加班的时薪最低是工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法对夜班的规定有哪些

新劳动法对夜班的规定有哪些

我们这边，早上10点到1点，然后休息到5点，再一直干到晚上1点，下班这种时间合理吗

这个工作时间表可能不太合理，因为连续工作14个小时会对身体和心理健康产生负面影响。长期的高强度工作可能导致身体疲劳、失眠、焦虑、抑郁等问题。建议您与雇主或上级

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，想了解公司早10点上班晚9点下班，中午休息2小时，晚上休息1小时，这个是否合法？

“违反了，劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班，却只给8小时工资，这样做法合法吗

不合法，每日的工作时间为8小时，如需帮助可与本律师联系

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，公司突然改变了工作时间，想休息一下，上班时间从早上8点到晚上12点，这合法吗？

法律分析：一般来讲，公司更改上下班的作息时间应该提前通知员工，并且如果公司有工会的话，也应该获得工会的通知，如果公司擅自更改上下班时间，但如果没有超过劳动法规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

你好，公司突然改变工作时间，休息一下，上班时间从早上8点到晚上12点，这合法吗？

协商不成的话可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

您好，在工厂里从早上8点到晚上24点下班，有时候直接通宵，这样合法吗

肯定不合法的，可以向劳动监察部门投诉

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，劳动局不管怎么办

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

1月份剩余工资将与2月份工资一并发放，这正常吗？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

雇员在工作中发生车祸时，雇主怎样支付工资？

你好，是否签订有劳动合同，事故原因是什么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

男方有陪产假，陪产假有工资吗

男方陪产假有工资。如单位已缴纳生育保险，工资可通过生育保险报销；如单位未缴纳或不符合申领条件，工资一般由单位按合同标准支付。不同情况下处理方式不同，需结合实际情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

因为老板拖欠工资，员工跳楼自杀

你好，建议司法途径解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同。要求离职。却没说必须干到9月份才全部结清工资和押金怎么办？

可申请劳动仲裁或投诉。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动仲裁部门提交申请，并附上证据；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉；4.同时，可向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖了半年工资不给，他亲口同意可以拉他货清账犯法嘛

对老板拖欠半年工资的情况，常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择哪种方式应根据实际情况判断，如拖欠金额、证据充分性、处理效率等因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了六天没给工资让我们走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，如果单位拖欠工资，劳动者可以依法解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4173 人

有同学在表白墙上侮辱他人，对人造成影响怎么办？

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4173 人

我在21年领过失业金，那时候社保缴费满一年，至今没有在缴费社保，还可以领取失业金吗

19分钟前

天习律所律师

近期帮助 41412 人

我给你一个人的信息，你可以查到他配偶的个人信息么。

21分钟前

贺春林律师

近期帮助 3433 人

荒地本用来建房，已经修整好。没想到被无故划成了基本农田

21分钟前

贺春林律师

近期帮助 3433 人

如果未成年人偷了我的手机，后来还给了我，手机没有什么大损失可以索要赔偿吗

1小时前

陈路芳律师

近期帮助 7328 人

你好我是一名学生，我今年遇到了事情不知道怎么办

1小时前

陈榕青律师

近期帮助 334 人

厂里一直给员工排休，排休不给工资还扣钱

2小时前

王丹律师

近期帮助 5330 人

律师你好，哥哥去世，哥哥的小孩。未成年由他前妻，做为他的妹妹，没工作也要承诺医疗费吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟