您好，在工厂里从早上8点到晚上24点下班，有时候直接通宵，这样合法吗

更新时间：2022-12-23 15:50:01

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

关姝律师
服务地区：上海-上海 137-6460-2609

咨询我

你好，如果加班时间过长，建议联系一下劳动局，用人单位是否有备案。

2022.12.18 14:42:33

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

在工厂里从早上8点到晚上24点下班，有时候直接通宵，是赶订单吗

2022.12.18 13:00:32

点赞
陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

咨询我

你好从早上8点到晚上24点下班，有没有加班费

2022.12.18 17:53:56

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

肯定不合法的，可以向劳动监察部门投诉

2022.12.23 15:50:01

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

你好，这样的工作时间是违反劳动法的

2022.12.18 13:11:11

点赞
寅清律师
服务地区：上海-上海 181-2125-7842

咨询我

可以和工厂协商加班时间控制时长

2022.12.18 12:56:56

点赞
上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

咨询我

您好3不合法的，可以申请仲裁

2022.12.19 16:02:19

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以举报的呢

2022.12.19 11:50:30

点赞
诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

咨询我

有时候直接通宵，这样不合法

2022.12.21 14:02:35

点赞
九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

咨询我

你好，根据相关规定解决。

2022.12.18 13:14:35

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助304948 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工作日加班到晚上11点，加班时薪标准是劳动者工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2022.12.18 12:50:36

点赞
杨阳律师
服务地区：上海-上海

公司，如果我同意了，子公司是否需要赔偿

2022.12.20 09:20:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。