您好，想了解公司早10点上班晚9点下班，中午休息2小时，晚上休息1小时，这个是否合法？

更新时间：2023-07-24 12:10:47

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宋学斌律师
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公司早10点上班晚9点下班并休息2小时中午和1小时晚上，是否合法呢？根据劳动法规定，每天工作时间8小时，午休不得少于1小时，晚上的休息时间暂无规定，但需确保员工休息充足。根据您提供的信息，公司的做法似乎存在违规，建议咨询劳动监察部门或劳动法专业人士获取具体建议。

2023.07.21 21:44:34

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感谢您的解答，我想了解具体违规在什么地方那？是休息时间过长么，午休2小时+晚休1小时，除去这三个小时休息时间，工作时间是8小时；因为没有找到相关的文件规定，所以还是不太明白具体违规在哪里了

2023.07.21 21:53:58
盈科王雨昕律师
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劳动法规定每天不超过8小时，每周不超过40小时

2023.07.22 12:05:06

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每天工作时间没有超过8小时，但是休息时间比较长（中午2小时、晚上1小时），如果时间合规，那可以将工作时间写进员工手册里面么？

2023.07.22 12:21:19
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法律分析：公司的这种做法是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2023.07.21 21:29:37

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可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2023.07.21 21:29:45

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您好，根据劳动法最新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。按照平均每周工作时间不超过44小时，每天加班不超过1小时计算，一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。法律依据：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

2023.07.21 21:29:49

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王锋律师
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“违反了，劳动法规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制

2023.07.24 12:10:47

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按上面的时间，每天工作就是8小时的时间，休息3小时，这样也是违反规定的么？

2023.07.24 12:44:41
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