我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班,却只给8小时工资,这样做法合法吗

更新时间:2023-06-29 18:03:33
问题描述:
我们公司规定从早上7点30上班到下午4点下班,却只给8小时工资,多出来的065小时为吃饭时间,这样做法合法吗
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  • 申冬律师
    服务地区:新疆-吐鲁番 150-2286-3305
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    不合法,每日的工作时间为8小时,如需帮助可与本律师联系
    2023.06.29 18:03:33
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    一般工作时间是每天8个小时,每周不超过44个小时。用人单位应当根据每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2023.06.26 20:32:49
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    可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2023.06.26 20:32:58
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    单位是否支付了加班费给你
    2023.06.26 20:33:05
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在一家餐馆工作,工作时间是下午3点到12点,每月只有三天的休息时间,这符合劳动法吗
1. 按照国家规定,一个月的工作日是21.75天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般来说,工作的话会休息8天,但有些地方可能是单休,一个月只能休息4天
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合同上没有明确规定工作时间,但是我们是晚上8点上班到晚上4点下班
劳动合同中关于工作时间的规定: 1. 每天工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。 2. 若单位与劳动者、工会协商后安排加班,每天加班时间不超
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我工作是早上六点到晚上九点,每天早上要求提前到岗,中午只有四
工作时间规定:《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者
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劳动法工资发放规定
劳动法工资发放规定
劳动法工资
公司要求每天早上7:20到公司,晚上8点下班,中午一个小时吃
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
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对不起,我在一家工厂工作,从早上8点到晚上20点工作,12小
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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早上7点上班,晚上7点下班,中午休息一个小时,下午吃半个小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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