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请问,我们单位规定每天晚上6点下班,然后6点半才吃饭,这半个小时算加班时间吗?
更新时间:2023-06-01 16:29:46
问题描述:
请问,我们单位规定每天晚上6点下班,然后6点半才吃饭,这半个小时算加班时间吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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是不算的,建议你走法律程序维权的
2023.06.01 10:41:22
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好,不是的,是属于休息时间。
2023.06.01 10:34:45
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
咨询我
你好,半个小时是不算加班的
2023.06.01 11:51:26
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找法网咨询顾问
已帮助
1197555
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平均3分钟内
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法律分析:
1、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果工作时间超过这一限制,但经过公司和本人的协商同意加班,这种情况下不算强迫加班,通常加班时间控制在一个小时左右。
2、了解自己的工时和公司的工时制度,其中包括标准工时、不定时和综合工时三种类型。
2023.06.01 10:20:51
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1024670
人 · 响应时间
平均2分钟内
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法律分析:员工可以选择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费。具体支付标准如下:
一、在日标准工作时间以外
延长
工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2023.06.01 10:21:08
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好根据您的描述不算没有强制要求要在那里工作
2023.06.01 10:46:34
点赞
吴国公律师
服务地区:广东-广州
基于目前的这种状况是属于在范畴内的r
2023.06.01 16:29:46
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