在一家餐馆工作，工作时间是下午3点到12点，每月只有三天的休息时间，这符合劳动法吗

更新时间：2023-06-09 08:04:00

问题描述：

在一家餐馆工作，工作时间是下午3点到12点，周末下午3点到凌晨2点，每月只有三天的休息时间，这符合劳动法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1008908 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律规定的工作时间是：根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。用人单位应当依照本法规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。企业因生产特点不能实施规定的，经劳动行政部门批准，可以实施其他工作休息办法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条

对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2023.06.09 08:03:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1028702 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：按照国家规定一个月的工作日是21.75天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般工作的话都是休息8天，但是也不排除一些地方，是单休的，一个月只能休息4天。一般行政班，休息8天正常。一般一些餐饮类型的，都是单休，休息4天正常。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.06.09 08:03:44

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1116383 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照国家规定一个月的工作日是21.75天。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一般工作的话都是休息8天，但是也不排除一些地方，是单休的，一个月只能休息4天。一般行政班，休息8天正常。一般一些餐饮类型的，都是单休，休息4天正常。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023.06.09 08:04:00

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。