首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
广安法律咨询
>
广安劳动合同纠纷
> 咨询详情
上夜班打瞌睡公司扣一个季度绩效工資是否和理
更新时间:2023-12-02 14:52:22
问题描述:
上夜班打瞌睡公司扣一个季度绩效工資是否和理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张弦律师
服务地区:四川-成都
177-0813-3871
咨询我
你要咨询的问题可以详细说一下
2023.12.02 13:43:24
点赞
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
是不合理的,可以直接仲裁
2023.12.02 14:52:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
205832
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的
劳动监察
部门进行投诉,或向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.12.02 13:24:32
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1691945
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司扣工人的百分之五的工资,是从基本工资扣的,加班费不会扣的,这百分之五是绩效考核的钱,是可发而不一定每个人都能拿到手的
2023.12.02 13:24:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位拒不支付劳动报酬我怎么维护权益
劳动合同纠纷
185
中午午休出去吃饭返回公司迟到21分钟,公司说按旷工处理扣500元加当月绩效合理吗
您好这种情况肯定是不合理的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
绩效考核扣工资是否合法呢
劳动合同纠纷
1460
拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
250
一个夜班没上,扣当月工资%20合理吗
具体看公司考勤制度,如果随意扣工资,向劳动监察部门反映
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
劳动合同纠纷
50
打瞌睡扣除绩效和奖金是否合理
你可申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作打瞌睡扣除绩效和奖金是否合理
上班睡觉如果被认定为属于严重违反用人单位的规章制度的,则不属于支付经济补偿金的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班打瞌睡扣业绩和奖金是否合理
未完成业绩扣钱违反劳动法。因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时,可以在绩效奖金中扣除,但是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班的时候打瞌睡被扣两个月绩效合理吗
以单位合法的规章制度为依据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那天上班忘了打卡?公司扣除我三天的工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人们已经到了退休年龄,如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑期工人,想在八月四日辞职
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同还没到期,然后提前一个月辞职,还扣了收入绩效奖,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广安律师
同城律师:
华蓥市律师
邻水县律师
武胜县律师
岳池县律师
广安区律师
前锋区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
绩效考核协议书
5869人下载
绩效考核制度范本最新
5869人下载
员工绩效考核与提成协议
5869人下载
员工绩效管理制度
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
我辞职了公司未停保新单位无法缴纳社保怎么办
9分钟前
刘业洪律师
近期帮助 799 人
驾驶自己电车回厂的途中不小心闯了红灯,导致右边骑摩托人员紧急刹车时受伤,公司要负责任吗?
10分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1790 人
父母之前只有一人交纳社保,因为工作原因社保停缴差不多一年了,会影响孩子公立小学报名么?
14分钟前
周清智律师
近期帮助 23674 人
我离婚时有4套房子,现在他们要求我过户并起诉了我,我不想过户,我能抗辩不过户吗?
14分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2797 人
二别人之前说投投了四万五直销,没产品,只返还消费券,怎么样能要回来.‘F‘\..((/..
14分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
2002年高考报名表上身份证号是错误的,和实际身份证号不一致。如何解决
15分钟前
李伟律师
近期帮助 37004 人
现在已经一个月了,他没给我汇药,已停机,电话已停机,现在已经联系不上了,你说怎么办?
20分钟前
朗娜律师
近期帮助 1540 人
法庭调查当事人有权知道吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询