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那天上班忘了打卡？公司扣除我三天的工资合理吗？
更新时间：2023-05-27 17:00:01
问题描述：
那天上班忘了打卡？公司扣除我三天的工资合理吗？符合国家劳动
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单位不能随便扣员工的工资的，劳动法方面有明确规定，单位扣除员工的工资要有法律依据：，不能随意扣除，并且不能超过员工工资的20%。所以，你们公司有很大的违法嫌疑。另外，单位没有与你签订劳动
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，你可以要求支付双倍工资差额。
2023.05.27 16:59:37
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2023.05.27 16:59:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资发错报警有用吗
月工资
18221
但是公司扣了我们的工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂上下班漏打卡，扣款50元-次，合法吗？
你好这个是不合理的可以去起诉
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急辞工扣15天工资合理吗？
不合理，可以申请劳动仲裁
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矿工一个星期可以扣全月工资吗？单位规定矿工三天扣全月工资合理吗
不合理。只能扣旷工当日的工资
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下班忘记打卡按旷工处理合法吗？
不合理，可以向劳动监察部门进行投诉。
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公司以迟到缺卡为由扣工资合理吗？
这个是不合理的，可以及时提起劳动仲裁。
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工厂上班，忘记打卡扣钱，符合劳动法吗？
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定，劳动者可以向监察部门举报，用人单位会被责令改正。用人单位应当按时向劳动者发放工资。法律依据
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公司上班矿工一天，扣三天工资，合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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早上忘打卡扣一天的工资合法吗？
上班忘记打卡，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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那天早上上班忘了打卡扣我两天工资合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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