急辞工扣15天工资合理吗？

更新时间：2022-12-07 16:04:05

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急辞工扣15天工资合理吗？

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这是不合理，可以谨慎操作，防止被骗。

2022.12.06 16:12:54

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你好！你可以找劳动局协助的。

2022.12.06 16:03:38

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单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.12.06 15:02:03

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彭琬夏律师
服务地区：广东-茂名

不合理，可以申请劳动仲裁

2022.12.07 16:04:05

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