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劳动纠纷
> 拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗
拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗
更新时间:2023-12-14 10:57
拖欠工资可以直接申请劳动仲裁吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
律师解答
公司拖欠工资的,劳动者可以直接申请
劳动仲裁
。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,在
劳动争议
仲裁
委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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