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> 劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
更新时间:2022-04-22 18:39
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
陈雷
益清(北京)律师事务所
律师解答
如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动
合同终止
的,公司需要支付经济补偿金。员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资;该月工资是劳动
合同
终止前十二个月员工的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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