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劳动时间为两班倒，是否可以以此与公司解除劳动合同，并且可以得到相应的赔偿？

更新时间：2023-10-26 09:48:20
问题描述：
咨询一下，劳动时间为两班倒，大大超过劳动法规定的时间，是否可以以此与公司解除劳动合同，并且可以得到相应的赔偿？
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11位律师解答
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  • 丘敏律师
    丘敏律师
    服务地区：广东-东莞 189-2924-3899
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    你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2023.10.25 10:49:05
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  • 许发律师
    许发律师
    服务地区：广东-东莞 132-6847-6453
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    没有，超过8小时算加班，加班支付加班费
    2023.10.25 12:43:00
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  • 广东天习律师
    广东天习律师
    服务地区：广东-广州 400-8705-5708
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    你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
    2023.10.26 09:48:20
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  • 威法律师
    威法律师
    服务地区：广东-东莞 400-9931-1885
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    你好，可以到劳动监察大队投诉
    2023.10.25 10:47:16
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  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：广东-东莞 400-8556-6056
    咨询我
    你好，这是看具体的案情决定的
    2023.10.25 11:03:11
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  • 郭进律师
    郭进律师
    服务地区：广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    你好，请问是否有支付加班费用
    2023.10.25 11:53:40
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  • 林晓明律师
    林晓明律师
    服务地区：广东-东莞 166-1678-0001
    咨询我
    你好，我稍后给您来电解答？
    2023.10.25 14:28:44
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    已帮助1641704 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023.10.25 10:28:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助521516 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023.10.25 10:28:14
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1695321 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2023.10.25 10:28:26
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  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州
    可以据此申诉，予以主张赔偿金额。
    2023.10.25 16:54:41
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