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试用期6个月，是否可以以工作时间太长，要求解除劳动合同，并获得经济赔偿。是否需要提前告知？
更新时间：2022-10-06 13:52:33
问题描述：
试用期为6个月。在使用期间，公司要求休息6天和1天，每天工作12小时。是否有可能要求解除劳动
合同
，并因工作时间过长而获得经济补偿。需要提前通知吗？
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-10-06 13:48:06
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不发加班工资解除劳动合同是不需要提前通知公司的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-10-06 13:50:55
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2022-10-06 13:52:33
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