公司已血压偏高不让上班员工是否可以终止劳动合同，并要求赔偿。

更新时间：2023-06-01 11:39:18

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您好这个事情我们可以处理

2023.05.31 21:10:55

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法律分析：
1、公司不能以员工患有高血压为由直接辞退员工。
2、根据劳动合同法的规定，若员工患有高血压，在医疗期满后，公司应为其安排适合的工作。若该员工无法从事另行安排的工作，公司可以解除劳动合同，但应依法支付相应的经济补偿金。

2023.05.31 20:20:12

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法律分析：
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。
2、根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作。如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同，但应当依法支付相应的经济补偿金。

2023.05.31 20:20:27

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法律分析：

1. 公司不能仅因员工患有高血压而辞退员工。
2. 根据劳动合同法的规定，如果员工患有高血压，在医疗期满后，单位应为其安排适合的工作。若该员工无法从事另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但应依法支付相应的经济补偿金。

注：以上内容仅基于法律的一般原则进行解释，具体情况可能因法律条款的具体内容和实际案例的复杂性而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。

2023.05.31 20:20:53

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳

您好，根据您的描述，是可以的

2023.05.31 22:02:07

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

具体可以赔偿可以看合同，委托律师介入处理

2023.05.31 23:22:19

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好可以的可以跟公司主张赔偿

2023.06.01 07:37:57

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广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，这样构成主动解除劳动关系。

2023.06.01 09:48:34

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳

您好！工作的环境是不是会加重病情。老板有没有写书面协议。

2023.06.01 10:03:03

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续据此抗辩，予以确定赔偿。

2023.06.01 11:28:05

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳

你好：如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行为其安排适合用工作，如果该员工也不能从事另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。建议先与单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

2023.06.01 11:39:18

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