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广州劳动合同纠纷
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在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
更新时间:2024-05-23 18:29:02
问题描述:
在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
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22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄清坤律师
服务地区:广东-广州
189-2243-9570
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正式工被裁员的年份可以要求赔偿或补偿,之前的8年如果没有约定后面的公司承继工龄,比较难支持。
2024.05.23 09:35:02
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黎明律师
服务地区:广东-广州
175-1280-1874
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第三方用工期间需进一步结合案情分析,正式工期间应至少支付每年一个月补偿金。
2024.05.23 15:21:48
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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早上好,是在哪里的劳动问题的呢,可以帮助分析赔偿的
2024.05.23 08:46:46
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杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
180-2346-2488
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要看公司裁员的方式是否符合劳动法,违法辞退?
2024.05.23 10:23:46
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刘光华律师
服务地区:广东-广州
150-1325-5399
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你好,这个要根据你的具体劳动关系存续期间计算
2024.05.23 18:29:02
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东莞金桥百信律师
服务地区:广东-东莞
157-1843-4212
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您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
2024.05.23 09:24:45
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窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
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你好,如果违规辞退可以主张2N赔偿
2024.05.23 09:11:51
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
186-2069-0023
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你好! 可以申请劳动仲裁的 的
2024.05.23 09:04:50
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,这种情况是可以要求赔偿的
2024.05.23 09:03:38
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
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你好。简单说说被裁情况及诉求3
2024.05.23 09:58:03
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轩璟律师
服务地区:广东-广州
170-6359-9990
咨询我
您好 可以申请劳动仲裁获取赔偿
2024.05.23 10:01:47
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广东少忧律师
服务地区:广东-广州
176-2024-2731
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根据工龄计算,一年赔偿一个月
2024.05.23 10:19:37
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您 好,按照签 合同那天开始
2024.05.23 15:06:20
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-广州
180-2899-6921
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15年正式工被裁员有赔偿L
2024.05.23 09:02:25
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姚倬丰律师
服务地区:广东-广州
173-2854-2034
咨询我
你好,具体详细情况是怎样L
2024.05.23 10:23:11
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
你好,有保留相关证据资料吗
2024.05.23 11:44:59
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
你好在的有纠纷可以起诉t
2024.05.23 01:49:43
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好可以去劳动局申请仲裁
2024.05.23 11:28:54
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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看你们的合同证明工龄的
2024.05.23 09:49:31
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根据《劳动合同法》规定,公司裁员应支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。您在公司工作了23年,应获得23个月工资的经济补偿。如果是违法裁员,则按上述标准的二倍支付赔偿。请注意,不及时处理可能会影响您的权益。
2024.05.23 00:53:46
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被公司裁员,应获经济补偿。操作方式如下:1. 与公司协商,要求依法支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式,确保自身权益得到保障。
2024.05.23 00:54:30
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针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024.05.23 00:55:48
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