在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?

更新时间:2024-05-23 18:29:02
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在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
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22位律师解答
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  • 黄清坤律师
    服务地区:广东-广州 189-2243-9570
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    正式工被裁员的年份可以要求赔偿或补偿,之前的8年如果没有约定后面的公司承继工龄,比较难支持。
    2024.05.23 09:35:02
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  • 黎明律师
    服务地区:广东-广州 175-1280-1874
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    第三方用工期间需进一步结合案情分析,正式工期间应至少支付每年一个月补偿金。
    2024.05.23 15:21:48
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    早上好,是在哪里的劳动问题的呢,可以帮助分析赔偿的
    2024.05.23 08:46:46
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    要看公司裁员的方式是否符合劳动法,违法辞退?
    2024.05.23 10:23:46
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,这个要根据你的具体劳动关系存续期间计算
    2024.05.23 18:29:02
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  • 东莞金桥百信律师
    服务地区:广东-东莞 157-1843-4212
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    您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
    2024.05.23 09:24:45
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    你好,如果违规辞退可以主张2N赔偿
    2024.05.23 09:11:51
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 186-2069-0023
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    你好! 可以申请劳动仲裁的 的
    2024.05.23 09:04:50
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求赔偿的
    2024.05.23 09:03:38
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  • 广东华穗律所律师
    服务地区:广东-广州 137-2988-8881
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    你好。简单说说被裁情况及诉求3
    2024.05.23 09:58:03
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  • 轩璟律师
    服务地区:广东-广州 170-6359-9990
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    您好 可以申请劳动仲裁获取赔偿
    2024.05.23 10:01:47
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    根据工龄计算,一年赔偿一个月
    2024.05.23 10:19:37
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,按照签 合同那天开始
    2024.05.23 15:06:20
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-广州 180-2899-6921
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    15年正式工被裁员有赔偿L
    2024.05.23 09:02:25
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  • 姚倬丰律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,具体详细情况是怎样L
    2024.05.23 10:23:11
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,有保留相关证据资料吗
    2024.05.23 11:44:59
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  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
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    你好在的有纠纷可以起诉t
    2024.05.23 01:49:43
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好可以去劳动局申请仲裁
    2024.05.23 11:28:54
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    看你们的合同证明工龄的
    2024.05.23 09:49:31
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    根据《劳动合同法》规定,公司裁员应支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。您在公司工作了23年,应获得23个月工资的经济补偿。如果是违法裁员,则按上述标准的二倍支付赔偿。请注意,不及时处理可能会影响您的权益。
    2024.05.23 00:53:46
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  • 平台法律顾问团队官方
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    被公司裁员,应获经济补偿。操作方式如下:1. 与公司协商,要求依法支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式,确保自身权益得到保障。
    2024.05.23 00:54:30
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    针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
    2024.05.23 00:55:48
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