工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

更新时间：2024-06-19 10:19:34

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工厂急辞工要扣一半工资合理吗？

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你好，用人单位扣一半工资的做法是不合法的

2024.06.19 07:57:45

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不合理，可以投诉到劳动保障监察机构

2024.06.19 09:57:26

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工厂急辞工要扣一半工资不合理的

2024.06.19 09:04:10

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你好，这种情况是不合理的

2024.06.19 09:42:26

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不合理可以委托进行维权

2024.06.19 09:36:42

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不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因急辞工造成损失，扣工资也不能超工资的20%。超出此范围可能违法，劳动者可维权。

2024.06.19 02:13:34

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工厂急辞工扣工资不合理，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的方式。

2024.06.19 02:14:14

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不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 在处理过程中，保持沟通，寻求专业法律意见，确保自身权益得到保障。

2024.06.19 02:16:00

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单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的

2024.06.19 08:15:04

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可以向劳动监察大队投诉

2024.06.19 10:19:34

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你好！扣一半工资就过分的。

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