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老板个体户,没劳动合同没社保,可以以不交社保为由被迫离职然后要不签劳动合同的双倍工资吗
更新时间:2023-10-27 18:57:32
问题描述:
大专大二实习盖章找人盖了,然后自己找了一份工作,老板个体户,没劳动
合同
没社保,可以以不交社保为由被迫离职然后要不签劳动合同的双倍工资吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张旺律师
服务地区:湖南-衡阳
132-0308-5425
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劳动关系确定后一月内单位应该与员工签订书面劳动合同,否则超过一个月后需要承担支付双倍工资
2023.10.07 13:22:07
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陈晓颖律师
服务地区:湖南-衡阳
176-8026-5315
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如果双方是劳动关系可以,临时工不行
2023.10.27 18:57:32
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用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:支付每满一年给予一个月的经济补偿;补交存在劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。法律依据:《
劳动合同法
》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
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(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
2023.10.02 06:19:24
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