我在原来工厂上班嫌工资低离职不做,但用人单位没有签劳动合同,我可以要求赔尝双倍工资吗?

更新时间:2022-11-16 11:25:33
问题描述:
你好,我在原来工厂上班嫌工资低离职不做,且工资全部结清了,但用人单位没有签劳动合同,我可以要求赔尝双倍工资吗?
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  • 杜红涛律师
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    您好,请问是工作了多久呢?具体是什么情况呢?如果是属于超过一个月的,那是可以要求赔偿的,可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.11.14 10:08:04
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,需要考虑仲裁时效问题。你这边是什么时候入职的什么时间离职的呢?
    2022.11.16 11:25:33
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  • 平台法律顾问团队官方
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    未签劳动合同需赔双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,企业在解除劳动关系时,应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2022.11.13 22:22:46
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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您好,在单位上不到两年班,单位一直没有签劳动合同,前11个月
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下: 1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的
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你好,我在工厂工作没有签订劳动合同,工资也没有结清。我可以要
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我想问下没签劳动合同,工作快两月了,老板不让干了,赔偿
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双
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假如老板故意拖欠工资,且并没有和工人签订劳动合同,可以要求双倍工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我可以主张要未签订合同这几个月的双倍工资吗?请问如果讨要拖欠工资,还有解除劳动合同赔偿金是整个月工资
按照你说的情况,劳动合同到最后是从什么时候开始签的?用人单位可以解除劳动合同的情形在《劳动合同法》39条。声称能力不足解除劳动合同的话,需要提供证据证明不能胜任
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在一家私人公司,至今未与我签订劳动合同,我可以申请赔偿双倍工资吗?还是都可以?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳
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