不是我主动离职的，没交社保...，主要是第一个月签的是雇佣劳务合同，合同到期了可以要补偿金嘛

更新时间：2022-11-27 18:34:19

问题描述：

你好，不是我主动离职的，没交社保...，主要是第一个月签的是雇佣劳务合同，合同到期了没给我转正让我们干了半个月说不干了可以要补偿金嘛

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在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.27 18:34:19

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