首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
中山法律咨询
>
中山社会保险
> 咨询详情
写了辞工书,但公司没签劳动合同,没买社保,不是个人原因,可以要两倍工资与补偿金
更新时间:2023-08-25 22:32:38
问题描述:
写了辞工书,但公司没签劳动
合同
,没买社保,不是个人原因,可以要两倍工资与补偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
2023.08.25 11:26:55
点赞
邓五英律师
服务地区:广东-中山
134-2700-6172
咨询我
您好,可以要求未曾签订书面劳动合同的双倍工资,但是否有补偿金要看是什么原因离职的。
2023.08.25 09:42:34
点赞
彭国军律师
服务地区:广东-中山
138-2390-8611
咨询我
没有签合同可以要求二倍工资,但是你写了辞工书,那个经济补偿金不一定支持。
2023.08.25 07:49:01
点赞
华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
咨询我
劳动纠纷具体情况说一下,在职多久啦,有没有合同社保
2023.08.25 07:50:28
点赞
杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
180-2346-2488
咨询我
工作多久了?可以走劳动仲裁确认劳动关系进行维权处理
2023.08.25 16:56:47
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好 !工作有多长时间了的
2023.08.25 08:09:31
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好!你可以要求公司赔偿的
2023.08.25 09:44:24
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好可以去申请劳动仲裁的
2023.08.25 09:24:29
点赞
卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
咨询我
可以整理证据委托维权处理
2023.08.25 10:36:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1114829
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023.08.24 23:43:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1321667
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.08.24 23:44:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1313624
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。
第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023.08.24 23:44:16
点赞
广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
辞职信是否已经上缴公司
2023.08.25 10:25:29
点赞
王晓君律师
服务地区:广东-深圳
具体工作多久了,可以说下细节帮到咱的
2023.08.25 11:42:40
点赞
罗水平律师
服务地区:广东-深圳
你在公司做了多久?可以主张双倍工资差额
2023.08.25 22:32:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他10位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没和劳动者签劳动合同是不是违法
劳动合同纠纷
1206
我想问下,一个员工在我这上了一年多点,一直到离职都没签劳动合同,现在被他告了,要赔双倍工资
超过一年的,可以不用陪
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不签劳动合同是否合法?
劳动合同知识
326
未签劳动合同单位是否要付双倍工资
劳动合同纠纷
531
公司没有交社保,也没有打算签劳动合同,一天工作11个小时,可以获赔双倍工资吗
没有签劳动合同从第二个月开始每个月可以主张双倍工资,如果以未缴纳社保为由提出解除劳动合同可以获得一个月的经济补偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没签劳动合同,需要给双倍工资吗
劳动合同知识
410
去公司后干了15天,没签合同。开除了,是要正常工资还是可以加倍赔偿
劳动者在没签劳动合同时被开除,超过一个月的,能向公司要求双倍工资的赔偿,但最多不超过十一个月;属于过失性辞退的,公司无需赔偿;属于违法辞退的,公司应当按经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,主动辞职,可以要求双倍工资,缴纳社保
1、没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 2、如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在原来工厂上班嫌工资低离职不做,但用人单位没有签劳动合同,我可以要求赔尝双倍工资吗?
你好,需要考虑仲裁时效问题。你这边是什么时候入职的什么时间离职的呢?
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10月工作,今天辞职。在此期间公司一直没有签订劳动合同,这种情况可以要求两倍工资补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1240
我主动离职,公司未签订劳动合同,未交社保,我可以申请双倍工资么?可以申请一个月的补偿金么
你好,你可以以单位未签订劳动合同和未交社保为由提交书面辞职报告,然后申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
公司没有交保险,没有签劳动合同,主动辞职,离职2个月了,仲裁要求双倍工资和劳动补偿金
没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗保险卡药店买的药能退吗?
你好,可以卫生局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
我还能参加煤矿工作吗?煤矿工伤保险的最高限制是什么?
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
被公司解雇四个月后,我还能拿到失业保险吗?
你可以要求公司在离职证明上写明是公司原因解除合同,若员工自己离职,属于主动离职,不能享受失业保险。如公司无理解除合同,需支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
我的社保卡照片发给别人了。有危险吗?
应小心身份信息泄露
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
435
医疗保险是否被视为缴费年限?
对企业职工来说,医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。对机关事业单位工作人员来说,医疗保险的视同缴费年限是指201
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
你好,不会影响医保报销
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没让我签离职书,直接停了我社保,算不算违法
违法。您可先与公司协商,要求恢复社保缴纳;若协商无果,可向劳动部门投诉或申请仲裁;如情况严重,可提起诉讼,要求公司承担相应法律责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,孩子医院欠了钱了俩个月没还呢,是不是办不了医保了
您好,欠医院钱需及时处理。如暂时无力偿还,可与医院协商延期或分期还款。若面临法律纠纷,应咨询专业律师,了解自身权益,积极配合法律程序。 同时,也要努力增加收入,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
中山律师
同城律师:
横栏镇律师
沙溪镇律师
东凤镇律师
东升镇律师
中山东区律师
南朗镇律师
五桂山区律师
神湾镇律师
小榄镇律师
大涌镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同无经济补偿金协议
5869人下载
解除劳动合同经济补偿金模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿金协议范本
5869人下载
解除劳动合同补偿金协议
5869人下载
律师解答动态
10分钟前
董补民律师
近期帮助 8090 人
律师您好,我加入三生加盟入门费,1980能退回来吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26145 人
住院期间晚上酒店开房,会影响医保报销吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26145 人
怎么回事,我已经付款了,怎么没有人给我解释一下
1小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
只有对方姓名和转账银行卡信息怎么起诉
1小时前
九转律所律师
近期帮助 27664 人
村队长不给盖子属于违法吗
1小时前
张强律师
近期帮助 26145 人
你好我同学造谣我把一些莫须有的事情写成一篇文章发在朋友圈以及校园群
1小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
你好我要准备离婚,需要一位委托律师,希望能解决我的困扰
1小时前
董帅强律师
近期帮助 281 人
我想让我爸支付我抚养费,有没有经济来源,还能让他支付抚养费吗,胜算大吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询