我想问下生育津贴的事!医保局给我128天的生育津贴,公司应该怎么退我生育津贴?

更新时间:2024-05-13 11:00:55
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我想问下生育津贴的事!我休假168天,医保局给我128天的生育津贴,按就高原则算,公司应该怎么退我生育津贴?
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    生育津贴按实际休假天数发放,公司应退还多扣部分。根据《劳动法》规定,生育津贴计算公式为用人单位月人均缴费基数除以30乘以产假天数,公司应按此标准退还多扣的生育津贴。
    2024.05.13 10:58:54
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    处理生育津贴问题,应首先核对津贴发放情况,如公司少发,可要求补发。选择处理方式时,需考虑实际情况,如与公司协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
    2024.05.13 10:59:27
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    生育津贴按实际休假天数发放。先核对公司发放的津贴数额,如不符可与公司协商补发。协商不成可向劳动部门投诉,或寻求法律途径解决。注意保留相关证据。
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什么是生育津贴?
什么是生育津贴?
生育保险 6794
但是说什么巡查组来查了,辞退什么的都好说,如果辞退了我的生育津贴就没了,但是赔偿一定要算生育津贴
孕期被辞退生育津贴还发。公司违反法律规定辞退孕期女职工,给女职工造成损失的,要承担相应的赔偿责任,也就是说,如果是因为公司的原因导致女职工不能得到生育津贴的,劳
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除了广西单位,产假期间发工资,生育津贴已经发给单位了。单位打算这样处理:全额分配生育津贴,然后退工资
法律分析:因生育津贴是按照产假天数计发的,所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准,然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工
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我申请了生育津贴,但是公司在我的产假期间给了我一部分工资。生育津贴应该减去吗?
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况: 1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资
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产假期间公司已垫付基本工资7080(三个月)生育津贴发了9001.3,公司要怎么发给我?
你好,因为生育津贴超过发放基本工资,按照生育津贴金额发放,就是扣除已发放的工资,把生育津贴超出部分补发给你。
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公司支付98天的生育津贴,剩余60天的生育津贴是不是找公司要呢呢?
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
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但是生育津贴就说是补贴给单位的,这个是合法的吗?我可以要求退还工资,选择生育津贴吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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被执行人能否取得公积金?
法律分析:被执行人是不能提取公积金的,因为公积金也是属于被执行的财产的一部分,是需要用来偿还债务的法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定
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上班期间受伤住院出院老板一直强调用医疗保险
确定受伤是否属于工伤范畴,主要依据《工伤保险条例》的相关规定。如果您在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
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下午到另一家医院住院,医疗保险能报销吗?
你好,建议积极问询报销科室
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农村养老金从74000元到60岁每月能拿到多少钱?
你好这个要看当地具体情况决定
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公司缴纳的社保已经三个多月了,还没到账我该怎么办?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司不给缴纳社保,但工资条上面显示有社保补贴
公司不缴纳社保会给员工带来多重风险。首先,员工在生病、受伤或退休时可能无法享受到应有的社保待遇。其次,员工的社保权益无法得到保障,可能会影响到未来的生活质量和经
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辞职了还可以告厂里没签劳动合同没买社保吗
你好,做了多久未签劳动合同
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我以前没办新农合,今年3月份才办,我想问下去医院看病能报销吗
新农合报销一般要求缴费后次月生效,但各地政策可能不同。常见处理方式包括:1) 前往医院结算窗口办理报销;2) 通过新农合网上服务平台申请报销。选择处理方式时,需
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