辞职了还可以告厂里没签劳动合同没买社保吗

更新时间：2024-05-28 11:56:01

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

钟翔律师
服务地区：广东-东莞 135-0920-5880

咨询我

辞职了也还是可以追究用人单位没签劳动合同没买社保的法律责任的。

2024.05.28 11:56:01

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁。社保问题，到社保部门投诉。

2024.05.28 10:45:34

点赞
邓开明律师
服务地区：广东-东莞 150-0767-6668

咨询我

可以向社保局反映情况，寻求帮助。

2024.05.28 08:38:46

点赞
张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

咨询我

离职后一年内都可以申请劳动仲裁

2024.05.28 09:30:16

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

咨询我

你好，可以的仲裁时效一年N

2024.05.28 07:39:02

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

你好，请问入职工作多长时间？

2024.05.28 09:10:10

点赞
项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

咨询我

你好，做了多久未签劳动合同

2024.05.28 00:49:07

点赞
广东蓝沃律所律师
服务地区：广东-东莞 180-0269-0151

咨询我

你好可以的，诉讼时效是1年

2024.05.28 07:28:07

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

您好，这个追溯时间是两年

2024.05.28 09:28:05

点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

咨询我

您好，请问离职多久了呢？

2024.05.28 10:04:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1788414 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以告。提供有效证据后，可向劳动部门申请劳动仲裁，主张单位补缴社保及支付双倍工资。依据《劳动合同法》，单位应与劳动者签订书面合同并缴纳社保，否则将承担法律责任。如不及时处理，可能影响劳动者权益。

2024.05.28 00:01:52

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助486115 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以告。操作如下：1. 收集有效证据；2. 向劳动部门提交劳动仲裁申请；3. 主张单位补缴社保及双倍工资；4. 如单位不执行，可向法院提起诉讼。

2024.05.28 00:02:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助786287 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可以告，常见处理方式有：1. 向劳动部门申请劳动仲裁；2. 以书面形式提交辞职书并主张权益。选择时应根据实际情况，如证据充分性、诉求紧急性等因素综合考虑。

2024.05.28 00:03:27

点赞
东莞金桥百信律师
服务地区：广东-东莞

您好，大概是什么情况方便详细沟通一下吗？

2024.05.28 09:04:29

点赞
林晓明律师
服务地区：广东-东莞

您好，离职后也可以维权的，我们可以帮到您

2024.05.28 09:26:08

点赞
李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！员工入职满一个月后，单位还没有跟员工签订劳动合同的，单位应当支付双倍工资。
员工在离职后可以去申请劳动仲裁，但入职满2年的，上述双倍工资就超过了仲裁时效。

2024.05.28 09:36:25

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以的，向劳动局申请劳动仲裁的

2024.05.28 10:26:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。