什么是生育津贴?

更新时间:2017-06-07 15:53
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导读:
在日常生活中,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,我们称之为生育津贴,有的国家又叫生育现金补助。而作为准妈妈最关心的莫过于产假工资和生育津贴。那么具体的什么是生育津贴呢?下面找法网小编在下文详细跟大家说说,请看下文:

  一、什么是生育津贴

  生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

  二、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

  1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

  2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

  三、生育津贴的作用:

  1、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

  2、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

  3、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。

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劳动仲裁生育津贴需要什么信息?
一、生育津贴的发放标准 1. 生育津贴是按照单位平均工资发放。 申领生育津贴所需的证明材料: (1)医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件; (2)住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结; (3)参保单位帐号表; (4)出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。 二、社保生育险报销的条件 1. 符合国家、省、市计划生育政策规定; 2. 分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
劳动仲裁生育津贴需要什么信息?
一、生育津贴的发放标准 1. 生育津贴是按照单位平均工资发放。 申领生育津贴所需的证明材料: (1)医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件; (2)住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结; (3)参保单位帐号表; (4)出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。 二、社保生育险报销的条件 1. 符合国家、省、市计划生育政策规定; 2. 分娩或实施计划生育手术时,用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
生育津贴领取条件是什么?
生育津贴领取的条件包括: 1. 女职工生育享受产假; 2. 享受计划生育手术休假; 3. 其他法律、法规规定的情形。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。 对于用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工可以享受生育保险待遇,而职工未就业的配偶也可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇,这些费用同样由生育保险基金支付。生育津贴的具体金额则是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计发的。
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