１、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，在终止妊娠后或者术后６个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
２、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
（１）在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天；
（２）在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。
（３）部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
在终止妊娠后或者术后６个月内，由公司帮助办理或自己带手续去社保局办理。公司帮助完成的具体领取时间问公司。自己办的具体问社保局办理情况。
大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。
２０１３年１月１日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后６个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
申请分娩生育津贴时需提供下列材料：
１、参保职工的社会保障卡复印件。
２、准生证、出生证和独子证复印件。
３、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
４、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
５、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。
１、生育津贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）
２、生育医疗费；
（１）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过１万元以上的部分按核定数结算）。
（２）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
３、一次性分娩营养补助费。正常产、满 ７ 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× ２５％ ．难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× ５０％ ．
４、一次性补贴。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 ３００ 元补贴。
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