首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
广州法律咨询
>
广州讨薪
> 咨询详情
签了调薪调岗协议,公司出台绩效考核制度变相再降薪,新的劳动合同是否可以拒签
更新时间:2023-08-05 06:50:09
问题描述:
签了调薪调岗协议,公司出台绩效考核制度变相再降薪,新的劳动
合同
是否可以拒签
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李龙龙律师
服务地区:广东-广州
185-2026-8478
咨询我
你好,可以的。如果劳动合同上明确约定拒绝调岗的,劳动者可以依照合同条款拒绝调岗。公司不得单独变更职工约定劳动合同,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
2023.08.04 17:12:08
点赞
杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
180-2346-2488
咨询我
你好,你是做什么岗位的?劳动合同什么时候到期?跟原来劳动合同变相降薪调岗可以回函拒签
2023.08.05 06:50:09
点赞
刘照洋律师
服务地区:广东-广州
138-2503-9857
咨询我
您好 您这边是可以拒签的而且调岗也是可以有赔偿的
2023.08.04 14:30:54
点赞
石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
咨询我
您好,如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。
2023.08.04 14:36:20
点赞
王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
咨询我
您好这个是属于违反劳动法可以走劳动仲裁
2023.08.04 14:27:41
点赞
窦艳华律师
服务地区:广东-广州
133-1625-9942
咨询我
你好,根据相关法律法规处理。
2023.08.04 14:22:22
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
是的,可以拒签的,可以公司协商
2023.08.04 14:22:47
点赞
邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您 好,可以申请劳动仲裁
2023.08.04 14:31:52
点赞
张贤恺律师
服务地区:广东-广州
185-2008-6605
咨询我
具体什么情况方便详细了解
2023.08.04 15:07:25
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
咨询我
按照合同约定可以起诉
2023.08.04 14:25:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1756720
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同对调岗降薪的规定:调岗降薪,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,大理州可以非过失性辞退;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.08.04 14:01:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
82113
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以拒签,要求公司按原来的
合同履行
。如果公司拒绝,就是公司单方面解除劳务合同,相当于裁员,公司需要给你补偿金,补偿金按照N+1计算,如果公司不给,你可以去所在地劳动部门申请
仲裁
。
2023.08.04 14:02:02
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1544076
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同对调岗降薪的规定:调岗降薪,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,大理州可以非过失性辞退;其他。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023.08.04 14:02:15
点赞
曾颖律师
服务地区:广东-广州
你好你的法律问题处理好了吗
2023.08.04 14:22:27
点赞
刘雪律师
服务地区:广东-广州
你好怎么称呼你呢,你公司在哪里
2023.08.04 14:55:45
点赞
硕康律所律师
服务地区:广东-广州
您好,可以拒绝,申请劳动仲裁的
2023.08.04 14:58:32
点赞
唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,当然可以拒签啊! 如果你想拿双倍的赔偿,一定要留好证据!
2023.08.04 16:11:39
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他12位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者提出辞职是否需要经用人单位同意
劳动合同纠纷
389
员工未达到公司考核要求,且不接受公司调岗,公司可强制调岗降薪吗?
但是降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
变更劳动合同时该怎样处理
合同纠纷
540
公司要求员工加班需要经过劳动者同意吗
劳动合同纠纷
90
是否违反劳动合同,根据考核制度不达标降职降薪?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动合同,是需要与员工协商,并获得其同意的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业可以随时随意辞退员工吗
解雇裁员
15812
公司口头通知调岗降薪,理由是不能胜任工作。是否可以拒绝或要求赔偿
如果公司辞退你,可以要求公司赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被派遣公司以业绩后20%末位淘汰退回劳务公司,要求劳务公司重新安排工作被降薪调岗是否可以拒绝?
调岗降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于因变更劳动合同发生的争议,用人单位未与劳动者协商一致变更劳动合同的,属于违法变更,劳动者有权自知道或者应当知道其权利被侵害
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没有跟续签第三次劳动合同,降我的薪资,我提出异议后,公司又要求我续签劳动合同这种合同是能签吗
拒绝续签劳动合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,职工虽然不可以主张双倍工资,但可以要求获得经济补偿金。法律依据:《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,新签合同变更了,岗位工资由30%变成60%,这样可以拒签,并要求赔偿吗
你好,单位单方面变更合同可以选择不签
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
已工作半年公司未签订劳动合同,今日变更岗位增加工作量,却不提升薪资可以拒签劳动合同吗
员工要求加薪不签订劳动合同的,用人单位先与劳动者进行协商,告知员工不签订劳动合同的法律后果将是终止劳动关系。仍然拒绝签订劳动合同的,解除劳动关系,用人单位不需要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
公司调动去合同以外的地点工作,拒绝后公司调整职位、降薪合理吗?
单位不得单方面调整劳动工作岗位,也不能随意降低其工资报酬,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可别人说丢羊不付工资怎么办啊,还说丢了20个
可以去劳动局起诉的处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
我辞职了,老板说扣了我一个星期的工资,怎么解决这个问题
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
不支付加班工资违法吗
违法。若单位不支付加班工资,可向劳动行政部门投诉,要求限期支付并加付赔偿金。也可选择劳动仲裁,通过法律程序维护权益。若情况严重,还可考虑起诉至法院。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
暑假工提前离职老板不发工资怎么办?
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
没有按照合同拖欠货款不给怎么办
拖欠货款可起诉解决。需收集发货单、送货单等证据,证明合同事实。金额小可选简易程序,快速解决;金额大或情况复杂,则通过普通程序,充分举证维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,请问上六休一的这种,入职不满一个月,上了16天班,休息了两天,工资应该按18天算还是16天算呢
按18天算,从入从入职到离职这个时间段属于工作时间,另外休一,相当于每周加一天班,还要补两天的双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资
试用期结束后,如因身体原因请假但单位不批,首先要确保自己已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次,若单位拒绝支付工资或存在其他侵害权益行为,可收集证据并向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
房地产施工单位,甲方地产公司,一个总价包干的小合同,还没办下来结算。能否仅凭合同直接起诉?
你好,一共拖欠了多少工资呢。,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
同城律师:
增城区律师
南沙区律师
花都区律师
荔湾区律师
番禺区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
越秀区律师
海珠区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实习协议和劳动合同示例
5869人下载
企业雇佣员工协议劳动合同
5869人下载
实习协议和劳动合同
5869人下载
大学生实习协议劳动合同
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45698 人
国有企业风控管理人员。现在看见公司内部竞聘专家费申请10000元一天。是否有相关国有企业聘请专家约束
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70483 人
55岁在公司做保安至63岁退休有工资补助吗
4分钟前
郭进律师
近期帮助 40753 人
厂房出租着火了,厂房是2012年的时候建的,没有办相关房屋证件,消防证件
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 70483 人
你好有人在我不知道的情况下发我的照片和视频给其他人
14分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7446 人
没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
17分钟前
揭志文律师
近期帮助 70483 人
被骗到花场酒吧怎么办
19分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15373 人
本人案子强制执行了,法官打被执行人电话不接,法官叫本去找,他去抓人
20分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73651 人
商票过期快三年了,还能向法院提起诉讼吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询