试用期结束后因身体原因请假不批离职无工资

更新时间：2024-05-25 11:53:12

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试用期结束后，如果因身体原因请假但未被批准，选择离职并不会影响你应得的工资发放。但请注意，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内离职需提前三日通知单位。只要按照法律规定提前通知并办理离职手续，你仍有权获得应得的工资。如用人单位拒绝支付工资，你可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。

2024.05.23 16:52:09

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试用期结束后，因身体原因请假但单位不批，首先确保已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次，收集相关证据，如医疗证明等，证明请假原因。若单位仍不批准且拒绝支付工资，可向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助，确保自身权益得到保障。

2024.05.23 16:52:55

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试用期结束后，如因身体原因请假但单位不批，首先要确保自己已按法律规定提前通知单位并办理离职手续。其次，若单位拒绝支付工资或存在其他侵害权益行为，可收集证据并向劳动监察部门投诉，或考虑通过法律途径维护自身权益。

2024.05.23 16:53:43

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