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大学指定学生必须到达指定地方实习,并且没有工资,合法吗?请问具体是违反那条法律呢?
更新时间:2023-06-15 15:02:41
问题描述:
你好,大学指定学生必须到达指定地方实习,并且没有工资,合法吗?如果违反法律,请问具体是违反那条法律呢?
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习
合同
也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请
仲裁
的。
2023.06.15 15:02:20
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依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第十五条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《职业学校学生实习管理规定》第十三条:实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
2023.06.15 15:02:41
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