如果是在医院实习的实习生,生病了,不让请假休息,违法吗?而且我们是没有工资的

更新时间:2022-12-15 18:34:59
问题描述:
如果是在医院实习的实习生,生病了,不让请假休息,违法吗?而且我们是没有工资的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    不管是不是实习生,作为劳动者就有休息休假的权利,医院拒绝给实习护士休假是违法的
    2022.12.15 16:40:28
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好违法可以到劳动监察以及市场局投诉处理
    2022.12.15 16:33:47
    点赞
  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    咨询我
    你好!你可以去劳动局投诉的。
    2022.12.15 18:34:59
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那这个你可以去请病假不行就仲裁
    2022.12.15 16:34:42
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-东莞
    不管是不是实习生,作为劳动者就有休息休假的权利,医院拒绝给实习护士休假是违法的
    2022.12.15 16:40:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不让请假违法吗
公司不让请假违法吗
劳动合同纠纷 5902
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节不给实习生放假是违法的吗?实习没有工资
您好,如确认存在劳动关系的,法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁,主张合法权益,如属于实习关系的,一般以双方合同约定为准,如对此存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
护理生实习,原本没有工资,然后在法定节假日安排上班,不给补贴和补休是违法的吗?
法定节假日上班了补休不给工资不合法。用人单位若在法定节假日安排职工上班的,无论补休与否,都应该支付不低于劳动者正常工作时间工资百分之三百的工资报酬。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是医院方面不给任何实习费和加班费,而且假期都比法定假日要少,这种做法违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在医院实习,没有节假日,违法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以等通知为由,让实习生休假。从而不发工资,违法吗?
是实习还是试用?实习不在劳动法的约束范围内
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医院的实习生不给放假合理吗?没有工资的实习
实习期间的工资,我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%,但现实中 起码不应低于当地最低工资标准,并按劳动法支付加班费, 劳保和其它福利,以下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间有什么限制吗
劳动合同签订有时限。应在用工之日起一个月内完成签订,如超期,用人单位需承担相应责任。处理方式包括:1.及时与劳动者签订书面劳动合同;2.如超一个月但不满一年,支
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板强迫我的员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
山东省潍坊市女职工产假天数规定?
法律分析:公司女职工产假的天数是98天。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在深圳龙岗的一家托育机构工作
法律分析:具有独立法人资格的社会组织、企业、事业单位和具有中华人民共和国国籍的个人可以申请举办托育机构。其中事业单位出资举办的,应当经其上级主管单位批准同意;国
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
徐艳阳律师
近期帮助 5056 人
办了婚礼但没有领证女方现在怀孕两个多月了男方要分手,要求彩礼五金全额退还,请问现在女方该怎么维护自己
刚刚
海南衡佑律所律师
近期帮助 2390 人
根据民法典规定对荒地林地的承包价格是什么价格范围内
刚刚
窦艳华律师
近期帮助 7864 人
走路一瘸一拐算几级残疾?
16秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24523 人
会所打飞机受伤报警会怎么处理?
40秒前
海南衡佑律所律师
近期帮助 2390 人
末到年龄领结婚证,但是女方出轨,小孩是判给谁
47秒前
周清智律师
近期帮助 22594 人
银行起诉了,律师费由谁承担?
49秒前
吴昭燕律师
近期帮助 24523 人
我被人起诉了
1分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13759 人
民间借贷,原告申请强制执行是否合理?是申请执行的一半剩下的真的拿不出来了怎办。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询