公司以等通知为由,让实习生休假。从而不发工资,违法吗?

更新时间:2022-12-30 12:26:38
问题描述:
公司以等通知为由,让实习生休假。从而不发工资,让实习生无法找另一家公司应聘,违法吗?
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    用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
    2022.12.30 12:26:38
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  • 刘方刚律师
    服务地区:海南-海口
    是实习还是试用?实习不在劳动法的约束范围内
    2021.03.01 10:07:06
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    实习,从1月29号回来到现在,除去年假10天时间
    2021.03.01 10:55:46
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请问我上班请假二十天,公司不给发工资违法吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
全部3个答案 >
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员工辞职,公司不发工资,公司通知若一天不去上班,扣俩百工资,请问怎么解决,公司方面合理吗?
1. 工资应按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。 2. 拖欠工资、不发工资、克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话属于人力资源和社会保障局。
全部3个答案 >
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请假公司不发工资,合理吗
看你是什么假,事假是没有工资的
全部4个答案 >
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我是实习生,护理专业,交钱实习,没有工资,现在通知实习生春节不放假,这合法吗
因为你是实习生,所以不受劳动合同法调整。你实习肯定要受医疗制度约束,但春节不放假不太合理,建议找实习老师协调一下。
全部1个答案 >
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